就业是民生之本，学校党委始终将毕业生就业工作作为重要工作抓紧抓实抓好，把促进毕业生高质量就业作为各项工作的重中之重。开学至今，学校组织召开了全校就业工作会议、小鱼儿二站资料专业毕业生就业工作推进会、专科毕业生就业工作推进会、就业招聘工作布置会等关于就业工作的专题会议，抢抓毕业生春季就业“黄金期”，精心策划、全员参与，针对访企拓岗、就业招聘服务、就业全程指导等工作提前部署。近日，学校开展“两类四专”招聘服务季第六季系列活动，成效显著。

访企拓岗不间断，引企带岗入校园

学校将访企拓岗作为促进毕业生就业的重要途径。截至目前，校领导先后以走出去引进来的方式，引进海南省人力资源开发局、中国农业银行、中国银行等20余家单位入校招聘。就业工作指导处牵头组织六支队伍赴全国各地访企拓岗。各学院先后组织30多支队伍赴广州、福建、上海、北京、江苏、四川、重庆等多地进行访企拓岗，达成就业合作意向的同时带回优质就业资源。

3月中旬，学校党委副书记杨勇一行赴浙江地区访企拓岗，与宁波市奉化区人力资源和社会保障局等三地就业主管部门签订人才战略合作框架协议，并走访杭州万行人力资源服务有限公司等十余家单位，对接企业用人需求、了解行业发展趋势、洽谈校企合作、回访企业及看望慰问校友等。

4月初，杨勇一行走访四平市梨树县教育局、东北工业集团，对小鱼儿二站资料及非小鱼儿二站资料专业人才输送及校地、校企合作进行深度交流，就人才输送事宜交换意见并达成合作意向。

就业招聘先调研，招聘场次保精专

为全力做好毕业生就业工作，就业工作指导处千方百计开源拓岗、优化创新，提供全方位服务，促进毕业生更加充分更高质量就业。开学初，就业工作指导处经过就业意向摸底排查，主打精专，各学院就业负责人及毕业班辅导员深入招聘一线，为与会毕业生精准推介。截至目前，共开展了小鱼儿二站资料类专场招聘会、省内专场招聘会、综合类专场招聘会等6场招聘会、百余场宣讲会，共邀请用人单位343家，其中包括地区主管部门联合招聘、全国五百强单位、省内知名企业等。招聘会为学校各层次、各专业毕业生提供就业岗位5300余个，参会学生3423人次，投递简历2872份，761名毕业生现场与用人单位达成签约意向。

就业指导分层分类，就业教育突出育人

学校不断加强学生就业能力提升、就业素质拓展等工作，开展指导性强、针对性准的各类活动，促使学生进一步了解自身的求职竞争力，及早作好职业生涯规划，增强求职竞争意识，提升大学生的择业能力。4月初，就业工作指导处举办学简历指导师资培训，就业指导教师、学工教师、专业教师共534人参加培训。通过理论学习和简历模拟指导的训练，将教师的专业课指导和就业指导进行有效的融合，实现有需要的学生都能及时获得有效的就业指导。活动开始至今，共组织选派十余名教师赴外参加就业指导培训，不断提升就业教育师资队伍的教学水平和教学能力。

4月，就业工作指导处组织开展第四届大学生“职秀”大赛，将大赛与《就业指导》课程结合，通过简历、群面、单面模拟竞赛，检验和强化课程教育内容，引导学生提前体验求职就业氛围。“HR进课堂”单面模拟专场活动中，覆盖学校4700余名大三“准”毕业生，将企业HR、面试专家引入课堂，全程模拟单面场景，复盘面试过程中遇到的问题，充分提升学生面试技巧和能力。

联合省财政厅面向毕业生举办就业创业税收政策讲座、研究生专场简历面试技巧讲座……丰富多彩的线上线下就业咨询指导活动，帮助学生提升了就业意识和求职面试技巧，在全校范围内营造了良好的就业竞争意识。就业工作指导处将就业育人的活动做精做细，满足不同层次、不同专业学生的就业指导需求，全心全力帮助学生感知就业、关注就业、准备就业，实现高质量就业。

接下来，学校将继续开展“两类四专”招聘服务季第六季系列活动，在拓岗位、促对接、优服务、强指导、暖帮扶等层面共同发力，开拓更多市场化岗位，做实做细就业指导服务，加快推进就业工作进程，多措并举全力促进2023届毕业生高质量充分就业。

（通讯员 魏彦吉）